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     不管是選擇飛機還是高鐵的出行方式，在進站的時候有一個特別的工作崗位，那就是身穿制服的安檢人員，那么像在機場工作的安檢人員是屬于正式編制嗎？主要做什么工作？招聘要求有哪些？

        根據了解，機場安檢是屬于機場員工，并不屬于公務員一類，安檢分為兩種，第一種是在安檢通道檢查乘客身上有無違禁品，這種屬于機場合同工，因為機場在改制之后，就沒有正式工這樣的說法了，都是合同工，也就是機招和社招。第二種就是勞務派遣工，由第三方向機場輸送勞動力，一般工作就是守衛(wèi)道閘等，工資較低，不由機場發(fā)工資。

        那么機場安檢的招聘要求有哪些呢：

      1.學歷：，大專(含)以上

      2.身高：男性身高在1.65 m以上，女性身高在1.60 m以上

      3.年齡：18～25周歲

      4.五官端正、身體健康

      5.英語：托業(yè)成績(含)以上或同等英語水平者優(yōu)先考慮。

        總結下來，機場安檢員主要的工作內容如下：

    1、安檢部門應當根據任務量以及實際情況，制定相應的勤務方案和突發(fā)事件處置預案，并組織實施，杜絕漏檢、失控等事件的發(fā)生。在特殊情況下，經民航總局公安局或其授權部門批準，可以實施特別工作方案，從嚴進行安全檢查。特別工作方案由民航總局公安局另行制定。

    2、對國內航班旅客應當核查其有效乘機身份證件、客票和登機牌。有效乘客身份證件的種類包括：中國籍旅客的居民身份證、臨時身份證、軍官證、武警警官證、士兵證、軍隊學員證、軍隊文職干部證、軍隊離退休干部證和軍隊職工證，港、澳地區(qū)居民和臺灣同胞旅行證件；外籍旅客的護照、旅行證、外交官證等；民航總局其他有效乘機身份證件。 對十六歲以下未成年人，可憑其學生證、戶口簿或者戶口所在地公安機關出具的身份證明放行。

    3、對核查無誤的旅客，應在其登機牌上加蓋驗訖章。

    4、對旅客實施安檢時，安檢人員應當引導旅客逐個通過安全門。

    5、對通過時安全門報警的旅客，應當重復過門檢查或使用手持金屬控測器或手工人身檢查的方法進行復查，排除疑點后方可放行。 手工人身檢查一般應由同性別安檢人員實施；對女旅客實施檢查時，必須由女安檢人員進行。

    6、對經過手工人身檢查仍有疑點的旅客，經安檢部門值班領導批準后，可以將其帶到安檢室從嚴檢查，檢查應當由同性別的兩名以上安檢人員實施。

    7、旅客的托運行李和非托運都必須經過安全檢查儀器檢查 。發(fā)現(xiàn)可疑物品時應當開箱（包）檢查，必要時也可以隨時抽查。 開箱（包）檢查時，可疑物品的托運人或者攜帶者應當在場。

    8、旅客申明所攜物品不宜接受公開檢查的，安檢部門可根據實際情況，在適當場合檢查。

    9、空運的貨物應在經過安全檢查或存放二十四小時，或者采取民航總局認可的其他安全措施。

        以上就是關于機場安檢員的詳細介紹，你們了解了嗎？安檢員是機場重要的崗位之一，如果沒有安檢員把關，一些違禁品通過飛機運輸到各地，將會有非常大的危害，如果說安檢員的前景如何？每個人想法不同其認為的前景也是不同。